14 betreffenden Anstellungsverhältnisse bis längstens 31. Dezember 2015 inhaltlich nach dem Personalgesetz von 1999 und dem Lohngesetz von 1995 richten. Dies jedoch nur solange kein Gesamtarbeitsvertrag abgeschlossen ist. Die Verhandlungsdelegation der Arbeitnehmenden, bestehend aus den Verbänden BAV, SBK, VPOD, SYNA und VSAO, haben Vertreterinnen und Vertreter bestimmt, die die Verhandlungen mit den Arbeitgebern führen. Die Universität Aktuelle Personalthemen konnten im Rahmen der beiden sozialpartnerschaftlichen Gesprächen zwischen den Personalverbänden und der Universitätsleitung erörtert werden. Der BAV war durch seinen Sekretär sowie durch Dr. Markus Dürrenberger vertreten. Wiederum wurde den Mitarbeitenden der Universität gleich wie den Angestellten der kantonalen Verwaltung der Stufenanstieg für das Jahr 2014 gewährt. Die Teuerungsberechnung bei der Universität basiert auf anderen Grundlagen als beim Kanton und beträgt minus 0,3% (Stand Oktober-Index). Das Universitäts-Kinderspital UKBB Bereits seit längerem verselbständigt ist das Universitäts- Kinderspital beider Basel UKBB. Im Berichtsjahr haben gesamthaft drei Sitzungen zwischen den Personalvertretungen (bestehend aus dem BAV, dem VPOD sowie der Betriebskommission) und der Leitung des UKBB stattgefunden, an denen aktuelle, die Anstellungsbedingungen betreffende Fragen erörtert werden konnten.
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