6 Vorwort der Präsidentin Geschätzte Mitglieder Der Baselstädtische Angestelltenverband BAV nimmt Einfluss. Der BAV gestaltet die Arbeitsbedingungen im Kanton massgeblich mit. Mit seiner Erfahrung und Tradition geniesst er auf alle Seiten hin ein grosses Ansehen. Durch seine fachliche Kompetenz wird die Stimme des BAV ernst genommen. Der direkte Kontakt zu Regierung und Parlament hilft, die Rahmenbedingungen für die Angestellten positiv zu gestalten. Der BAV arbeitet in allen wichtigen personalpolitischen Gremien des Kantons und seiner Betriebe mit. Er ist auch für andere öffentlich-rechtliche Arbeitgeber als Interessensvertreter des Personals anerkannt. Der BAV ist parteipolitisch und weltanschaulich neutral und pflegt eine lösungsorientierte Politik. Im Berichtsjahr 2014 standen für unseren Verband neben dem individuellen Rechtsschutz drei Projekte im Vordergrund: 1. Im Zentrum stand das regierungsrätliche Projekt der sogenannten „Systempflege“ der Lohnsystematik. Ziel dieses personalrechtlichen Grossprojektes ist die Anpassung der Lohnsystematik an aktuellen Gegebenheiten z.B. im Bereich der völlig neu aufgebauten Ausbildungsgängen. Im Sinne dieser Aktualisierung hat der BAV das Projekt durchaus als sinnvoll erachtet. Das Resultat ist aber für zahlreiche Mitarbeitende nicht nachvollziehbar. Ich gehe deshalb davon aus, dass viele individuellen Zuordnungen im Rahmen einer Einsprache überprüft werden. 2. Die sozialpartnerschaftlichen Verhandlungen für einen Gesamtarbeitsvertrag GAV der verselbständigten Spitäler wurden dieses Jahr intensiv weitergeführt. Von diesem GAV sind das Universitätsspital Basel USB, das Felix-Plattner-Spital FPS und
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