- 10 - b) Autonome Institutionen ba) Universität Gleich wie bei den Angestellten der kantonalen Verwaltung wurde auch den Mitarbeitenden der Universität der Stufenanstieg gewährt. Der Teuerungsausgleich wurde nicht zuletzt aufgrund einer Intervention der Personalverbände auf 0.5% festgelegt. Ebenfalls im Rahmen der sozialpartnerschaftlichen Gespräche diskutiert wurde die Übernahme der neuen Ferienregelung des Kantons auch für die Angestellten der Universität. Diesbezüglich ist geplant, dass im ersten Quartal des Jahres 2011 eine Vernehmlassung bei den Interessenverbänden durchgeführt werden soll. bb) UKBB Im Verlaufe des Jahres 2010 hat der BAV in gesamthaft drei Sitzungen mit der Leitung des Universitäts-Kinderspitals (UKBB) zusammen mit dem seit dem Jahre 2009 tätigen Verwaltungsdirektor Dr. Conrad Eric Müller aktuelle, die Anstellungsbedingungen betreffende Fragen erörtert. Im Zentrum standen dabei auch im Berichtsjahr die Auswirkungen im Zusammenhang mit dem UKBB-Neubau auf das Personal und insbesondere die Frage, welche Dienstleistungen inskünftig von welchen externen Leistungserbringern übernommen werden und wie die entsprechenden Konditionen für das Personal aussehen. bc) Bürgergemeinde In den sogenannten Hearings mit der Bürgergemeinde wurden auch im Berichtsjahr zusammen mit dem VPOD und dem Schweizerischen Berufsverband der Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner (SBK) verschiedene Bereiche aus den Anstellungsbedingungen angesprochen. Im Zusammenhang mit dem im Jahre 2009 in Kraft getretenen Wechsel der Sozialhilfe von der Bürgergemeinde in die kantonale Verwaltung Basel-Stadt zeigten sich noch verschiedene Nachwirkungen. Obwohl bereits frühzeitig eine rasche Umsetzung insbesondere der neu geltenden Lohnbestimmungen für die Mitarbeitenden der Sozialhilfe in Aussicht gestellt worden waren, wurden die Einreihungen erst per Sommer 2010 vorgenommen. Dabei hat sich gezeigt, dass einige Mitarbeiterin-
RkJQdWJsaXNoZXIy MjUxOTkzOQ==