18 Arbeitszeitreduktion/Reallohnerhöhung: Dies sind die beiden grossen Themen des Jahres 2022, welche mit dem Thema Fachkräftemangel eng verknüpft sind. Der Fachkräftemangel macht sich an verschiedenen Orten massiv bemerkbar und es ist dem Arbeitgeber Basel-Stadt bewusst, dass verschiedene Punkte verbessert und attraktiver gemacht werden müssen. Die von der AGSt geforderte Reallohnerhöhung wurde im 2022 abgelehnt. Das Thema Arbeitszeitreduktion wurde einerseits durch die AGSt seit Jahren immer wieder eingebracht, andererseits hat die Politik hier Vorstösse (Stichwort 38-Stunden-Woche) lanciert. Die AGSt hält grundsätzlich sowohl an ihrer Forderung betreffend Reallohnerhöhung als auch an jener betreffend Arbeitszeitreduktion fest. Die AGSt ist der Ansicht, dass nun auch einmal das Personal wieder berücksichtigt werden muss und von der in finanzieller Hinsicht komfortablen Situation des Kantons profitieren soll. In der AGSt und im Kontaktgespräch mit HR BS bzw. im Rahmen des SPG wurden weitere Themen wie etwa die Angleichung der Obergrenze des Maximalanspruchs für den Bezug von bezahltem Urlaub für die Betreuung eigener kranker Kinder an das OR behandelt und die vom Arbeitgeber Basel-Stadt geplante Mitarbeitenden-Befragung 2023 vorbereitet. «Die AGSt ist der Ansicht, dass nun auch einmal das Personal wieder berücksichtigt werden muss und von der in finanzieller Hinsicht komfortablen Situation des Kantons profitieren soll.»
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