6 Vorwort des Präsidenten Geschätzte Mitglieder Das Jahr 2024 war geprägt von zahlreichen Herausforderungen und spannenden Entwicklungen, die uns als Verband gefordert und zugleich gestärkt haben. Der BAV hat sich im Berichtsjahr 2024 wie gewohnt aktiv für die Anliegen seiner Mitglieder eingesetzt. Durch die Einsitznahme in verschiedenen Gremien konnte der BAV auf verschiedenen Ebenen Einfluss auf Themata nehmen, die das öffentlich-rechtliche Arbeitsverhältnis im Kanton Basel-Stadt betreffen. Rückblickend hat sich der Vorstand des BAV im Jahr 2024 insbesondere mit folgenden Fragen befasst: Gemeinsam mit den anderen Verbänden der Arbeitsgemeinschaft der baselstädtischen Staatspersonalverbände (AGSt Basel- Stadt) hat sich der BAV auch im Berichtsjahr mit grossem Engagement für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der Mitarbeitenden der kantonalen Verwaltung eingesetzt. Im Rahmen der Sozialpartnerschaft mit dem Arbeitgeber Basel-Stadt stand das vom Regierungsrat lancierte und im März 2024 angelaufene Projekt «Arbeitgeberattraktivität steigern» im Fokus. Aus dem Projekt «Arbeitgeberattraktivität steigern» resultierten bereits diverse sog. Quick Wins (z.B. Einführung Schwangerschaftsurlaub, Lohnerhöhungen für gewisse Mitarbeiterkategorien, Einführung von Lohnnebenleistungen), welche im «Der BAV verfügt über eine reichhaltige Erfahrung und Fachkompetenz in personalrechtlichen und personalpolitischen Fragen.»
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