7 AGSt-Plenum und in den Kontaktgesprächen diskutiert wurden. Besonders erfreulich ist, dass nun endlich auch beim Arbeitgeber Basel-Stadt die Umkleidezeit entschädigt wird. Hierfür hat sich die AGSt während Jahren mit viel Engagement eingesetzt. Die im Berichtsjahr beim Arbeitgeber Basel-Stadt flächendeckend durchgeführte Mitarbeitendenbefragung hat gezeigt, dass unsere Mitglieder ein hohes Commitment und eine positive Arbeitszufriedenheit aufweisen – ein erfreuliches Zeichen, das uns motiviert, weiterhin für bessere Arbeitsbedingungen einzutreten. Auch in den angeschlossenen Institutionen, insbesondere den Spitälern und der Universität, standen die Themen Arbeitsbedingungen und Lohnentwicklung im Fokus. Trotz wirtschaftlicher Herausforderungen konnten wichtige Massnahmen umgesetzt oder zumindest auf den Weg gebracht werden. Dies unterstreicht die Wichtigkeit der Verbandsarbeit. Der BAV verfügt über eine reichhaltige Erfahrung und Fachkompetenz in personalrechtlichen und personalpolitischen Fragen, von welcher die Mitarbeitenden des Arbeitgebers Basel-Stadt und der angeschlossenen Institutionen nicht nur auf kollektiver, sondern auch auf individueller Ebene profitieren können. Der BAV hat sich im Berichtsjahr nicht nur für die Verbesserung der Anstellungsbedingungen stark gemacht, sondern auch zahlreiche individuelle Rechtsschutzfälle betreut und seine Mitglieder in vielfältigen Anliegen unterstützt. Auch im Berichtsjahr haben zahlreiche Mitglieder die Rechtsberatung des Sekretariats in Anspruch genommen. Für die Mitglieder ist es von zentraler Bedeutung bei Problemen am
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