18 Kontakt mit den übrigen Verbänden Im Rahmen der Sozialpartnerschaft ist der BAV Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft der baselstädtischen Staatspersonalverbände (AGSt Basel-Stadt). In der AGSt wurden im Berichtsjahr u.a. folgende Themen behandelt: Projekt «Arbeitgeberattraktivität steigern»: Ein allgegenwärtiges Thema im AGSt-Plenum und im Kontaktgespräch mit HR BS war das im März 2024 angelaufene Projekt «Arbeitgeberattraktivität steigern» (siehe hierzu S. 10 hiervor; siehe auch Jahresberichte BAV 2023, S. 12 und 2024, S. 10). Die AGSt ist mit drei Delegierten (u.a. mit BAV-Sekretär Steven Hürlimann) in der vom Regierungsrat eingesetzten Projektgruppe vertreten. Quick Wins: Aus dem Projekt «Arbeitgeberattraktivität steigern» resultieren regelmässig sog. Quickwins (z.B. Einführung Schwangerschaftsurlaub, Einführung von Lohnnebenleistungen etc.) welche im AGSt-Plenum und in den Kontaktgesprächen diskutiert werden. Quick Wins sind Massnahmen, die innerhalb von rund zwei Jahren und mit relativ geringen Kosten umgesetzt werden können. Diese Massnahmen haben Signalwirkung, aber keine tiefgreifenden Auswirkungen auf das Gesamtsystem der Arbeitsbedingungen. Lohnmassnahmenpaket und Kündigungsmodalitäten: Allgegenwärtige Themata im Berichtsjahr waren in den AGSt-Plenen, in den Kontaktgesprächen und den SPG das vom Regierungsrat vorgeschlagene Lohnmassnahmenpaket sowie die vom Regierungsrat beabsichtigten Änderungen der Kündigungsmodalitäten (siehe hierzu S. 12 hiervor).
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