12 13 Gemäss neusten Informationen soll diese erst im Sommer 2021 erfolgen, wenn die ordentlichen Wahlen sämtlicher personalrechtlicher Kommissionen für die neue Legislatur vorgenommen werden. Ob zu diesem Zeitpunkt auch ein Schlussbericht des Regierungsrates publiziert wird, ist noch offen. Pensionskasse Basel-Stadt Der Verwaltungsrat der Pensionskasse Basel-Stadt PKBS hat aufgrund des tiefen Zinsniveaus per 1. Januar 2020 eine Senkung des technischen Zinssatzes von 2.50 Prozent auf 2.25 Prozent beschlossen. Dies unter Berücksichtigung der Vorgabe, den empfohlenen technischen Zinssatz in einem Zeitraum von längstens sieben Jahren zu erreichen. Letztmals hatte die PKBS mit Wirkung auf den 1. Januar 2019 den technischen Zinssatz von 3.0 auf 2.5 Prozent gesenkt. Die laufenden Rentenleistungen, die geltende Umwandlungssatzregelung sowie die bis am 31. Dezember 2021 wirksame Übergangslösung waren von diesen Anpassungen nicht betroffen. Auch wenn die PKBS über weite Strecken des Jahres 2020 weniger als auch schon im Fokus der Öffentlichkeit stand, hat sich der Vorstand des BAV stets intensiv mit der Thematik befasst. Es ist offensichtlich, dass das gesamte Vorsorgewesen eine der grossen Herausforderungen unserer Gesellschaft in den nächsten Jahren bleiben wird. Der BAV hat sich deshalb längst zum Ziel gesetzt, dieses Thema prioritär zu behandeln und sich in den entsprechenden Gremien einzubringen. 2. Bericht über angeschlossene Institutionen Die verselbständigten Spitäler USB, Universitäre Altersmedizin Felix Platter und UPK Die Anstellungsbedingungen eines Grossteils der Mitarbeitenden des USB, der UPK und der Universitären Altersmedizin Felix Platter sind seit dem 1. Januar 2016 in den Grundzügen in einem gemeinsamen Gesamtarbeitsvertrag geregelt; Einzelheiten finden sich in den Reglementen der jeweiligen Spitäler. Das Gesundheitswesen war in der Coronakrise besonders gefordert, sodass die Auswirkungen der Coronakrise auf das Arbeitsverhältnis der Mitarbeitenden an den Sitzungen der paritätischen GAV-Kommission GAVKO jeweils vorherrschendes Thema waren. Der Umstand, dass das Pflegepersonal je länger je mehr an seine Grenzen stiess, aber auch der Umgang mit coronabedingten Minusstunden waren dabei Themen, die im Vordergrund standen. Die Lohnfortzahlung war in allen drei Spitälern jederzeit gewährleistet und die Mitarbeitenden mussten zu keinem Zeitpunkt um den Verlust ihrer Arbeitsstelle fürchten, was dem Personal grosse Sicherheit gab. Im Rahmen der GAVKO-Sitzungen, an denen der BAV auch in diesem Jahr durch Werner Weisskopf vertreten war, wurden aber auch weitere, das Anstellungsverhältnis betreffende, Themen behandelt, wie zum Beispiel die Forderung, dass die Umkleidezeit des Personals als Arbeitszeit angerechnet werden soll. Der BAV setzte sich als Mitglied der Arbeitnehmervertretung dafür ein, dass diesbezüglich in allen drei Spitälern eine gerechte Lösung gefunden wird.
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